Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho

Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho

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Sobre o curso


No cenário empresarial contemporâneo, a capacidade de liderar e desenvolver equipes de alto desempenho é essencial para o sucesso organizacional. A Unochapecó, comprometida com a formação de líderes competentes, oferece este curso de curta duração visando atender à crescente demanda por líderes capacitados que saibam criar e sustentar uma cultura de excelência.

Os desafios de um mercado cada vez mais competitivo requerem que líderes sejam proficientes não apenas em gerir suas equipes, mas também em motivar e desenvolver talentos, implementar mudanças organizacionais, e manter uma comunicação eficaz. Este curso foi estrategicamente elaborado para abordar essas necessidades, proporcionando aos participantes uma formação sólida e aplicável no desenvolvimento de equipes de alto desempenho.

Objetivos do curso

  • Desenvolver Competências de Liderança: Capacitar os participantes com habilidades e estratégias para liderar com excelência, estabelecendo uma cultura de alta performance em suas equipes.
  • Promover a Gestão Eficaz de Equipes: Ensinar métodos modernos de gestão que incluem atração de talentos, alinhamento de expectativas e gestão de equipes remotas.
  • Aprimorar Habilidades de Comunicação: Melhorar as habilidades de comunicação dos líderes para conduzir discussões eficientes e produtivas, incentivando a diversidade e as oportunidades de crescimento.
  • Fortalecer a Cultura Organizacional: Fornecer conhecimentos sobre gestão de mudanças e cultura organizacional, permitindo aos participantes aplicar práticas de alto desempenho em suas realidades corporativas.
  • Otimizar Processos de Atração e Seleção: Capacitar os participantes nos processos de recrutamento, condução de entrevistas e onboarding, garantindo a retenção de talentos.
  • Implementar Estruturas de Feedback e Motivação: Ensinar técnicas de feedback eficaz e desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), mantendo a equipe motivada e engajada.
  • Planejar Sucessão e Gerenciar Demissões: Desenvolver estratégias para planejamento de sucessão e promoção, além de conduzir processos de demissão de maneira assertiva e respeitosa.

Conteúdo programático

  • Cultura de Excelência: Liderança com excelência; Estabelecimento de metas claras; Motivação para resultados de alto impacto.
  • Os Pilares da Liderança Moderna: Competências para liderar; Atração de talentos de destaque; Alinhamento de expectativas; Gestão de equipes remotas.
  • Discussões Eficientes: Habilidades de comunicação; Ferramentas para conversas produtivas; Abordagem da diversidade; Incentivo às oportunidades.
  • Cultura Organizacional: Gerenciamento de mudanças; Fundamentos da cultura organizacional; Aplicação de práticas de alto desempenho.
  • Atração e Seleção: Processos de recrutamento (interno e externo); Condução eficaz de entrevistas; Importância do Onboarding.
  • Conversas de Feedback e Motivação: Estruturas e processos de feedback; Desenvolvimento de PDIs; Manutenção da motivação da equipe.
  • Sucessão e Demissão: Estratégias de planejamento de sucessão; Promoção de colaboradores; Condução assertiva de demissões.

Ministrante

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Inscrições

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